【发展历程】304.cam永利集团于2016年6月成立，其前身为法学院（2004）和政治与行政学院（2005）。学院有近20余年本科教学经验，具有法律硕士学位授予权。学院始终坚持社会主义办学方向，狠抓教育教学质量，力争建成特色鲜明，结构合理，办学水平较高，综合能力较强的学院。

【专业建设】学院招收法学、社会学、政治学与行政学三个本科专业。学院拥有1个省级一流本科专业建设点（社会学），2个省级综合改革试点专业（法学、社会学），1个校级特色重点学科（法学）；获批有省级一流本科课程、课程思政示范课程等各类课程7门，23门校级优质课程资源；拥有高标准的模拟法庭、速录技术实验室、应用社会学实验室等专业实验平台；有1个省级大学生实践基地（霞山区民政局社会实践基地）和湛江市中级人民法院等50多个校外实习基地。

【师资队伍】学院建有一支结构合理、素质优良的教师队伍。现有教职员工80人，专任教师64人。教师中教授10人、副教授20人，高级职称率46.9%；教师获博士学位共42人，博士率65.6%；有硕士生导师23人，双师双能型16人。现有教育部高等学校教学指导委员会委员1人、广东省高校优秀青年培养计划人才1人、广东省高校“千百十”工程校级培养对象8人，聘请著名学者担任客座教授16人，行业导师26人。

【专业特色】学院持续凝练专业的应用特色和海洋特色。应用特色方面，法学专业突出协同育人，建有42家实践教学基地，聘请广东省海事法院等17家单位17名实务专家为兼职教师，参与人才培养全过程；社会学专业面向粤港澳大湾区调查咨询服务行业的需求，强化社会调查核心技能，开展梯级体系化技能实践；政治学与行政学专业强调学科通识和跨学科互动，提升学生综合素质和适应能力。

海洋特色方面，学院围绕海洋强国和海洋强省战略实施，开设《海洋社会与文化》等系列课程教学4门，组织师生开展海洋社科主题调查，出版《海洋法基本问题研究》《以海为生》等涉海著作5部及参编《海洋社会蓝皮书》等，获批涉海类省部级项目8项、市厅级5项；发表海洋社科类成果31篇。

【科学研究】学院拥有广东省地方立法研究评估与咨询服务基地、广东省知识产权培训基地、广东社会学会海洋社会学专业委员会、广东省法学会海洋法研究会、广东海洋大学湛江市海洋检察研究院等科研平台，形成了“海洋法”“刑事法”“宪法与行政法”“民商法”“海洋政治与战略”“海洋社会与文化研究”等科研团队。

2019年以来，学院教师承担科研项目共计110余项，其中国家级、省部级科研纵向项目26项，合同经费总计550余万元；公开发表各级各类学术论文220余篇，其中CSSCI和中文核心期刊30余篇；出版著作20余部；完成省市两级人大常委会及相关部门委派的征求立法意见、表决前评估、专题调研等任务共计90余项，承担省市两级人大地方立法草案起草任务10项。

【对外交流合作】学院积极拓展国际国内学术交流，建立了资助师生交流制度。部分教师先后到法国、英国、美国等国家，及中国台湾、香港等地区进修、合作研究；部分教师先后到中山大学、中国人民大学、重庆大学、西南政法大学等国内高校做访问学者、攻读博士学位、作博士后研究等。近5年，学院先后派出教师访学进修13人次，参加国际和国内重要学术会议50余人次。学院还积极寻求合作办学，实现优势互补。根据304永利集团官网入口与韩国忠北大学、济州大学、新罗大学、中央大学，以及中国台湾高雄海洋科技大学、佛光大学等高校的合作协议，学院积极选派学生赴韩国、台湾高校进行为期半年的交流学习。2019年以来，学院学生有30余人次赴韩国等地高校交流学习或课程学习。

【学生工作】学院学生工作以“关爱学生，培育英才”为工作理念，以社会主义核心价值观引领学生全面发展，培养高素质的人才为工作目标，以思想引领工程、阵地建设工程、英才培育工程、学风创优工程、素质提升工程、就业创业工程、身心和谐工程、奖助育人工程、队伍提升工程为抓手，不断推进学生工作体制机制创新，加强学生思想政治教育，改革学生管理和服务工作，推进学风和校园文化建设，注重创新创业能力培养，全面提高人才培养质量。学院现有在校本科生2300余人。近三年毕业生就业率96.8%，均高于全省同专业平均水平；学生参加硕士研究生考试通过率达42.4%；法学专业学生参加司法考试最高通过率达65%；参加公务员考试通过率31％，实现了高质量就业。

【学生创新创业】学院重视学生创业意识培养，在实践中提高学生创新能力。吴洁璇同学毕业后创办“雪馚化妆品公司”受到省领导的亲切接见。近5年，学院学生先后主持国家级大学生创新创业训练计划项目12项、广东省20余项，获广东省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖3项，三等奖8项；获共青团中央“全国优秀百篇调研报告”等国家级奖励10余项，省级奖励30余项，校级各类奖励220余项。

【综合管理】学院综合管理规范高效。实行党政联席会议决策体制，建立了党政联席会议决策下的分工负责制、领导班子例会机制、专业团队负责人值班机制、院务公开与监督机制、教学质量监控机制、教学科研激励机制等。学院秉承“广学明德、海纳厚为”的校训精神，坚持以人为本的教育教学理念，以建设特色鲜明、结构合理、办学水平较高、综合能力较强的教学研究型学院为目标，培养富有社会责任感，基础理论扎实，实践能力突出的应用型法学、政治学和社会学人才。